YUCY的玻璃房子

记得最初特想要这个空间，是公司裁员那会儿
从学校出来第一次面临这种情况，很慌，很憋
虽然我留下了，但只慢慢看着更多的人离开
管理层的变动，战略目标的修订
公司已经长期处于迷茫中，人，亦同
现在大方向确定了，开始有些曙光露出来的时候
我却告诉头儿说，想离开了

离开的理由其实很罗索却很简单：
　低沉散乱的公司氛围；
　有些疲累的团队；
　自己已回不来的良好状态；
　做的工作很散乱，没有以前开心；
　不太认同大BOSS制订的战略与方法，还有他本人；
　待遇是比较轻微但始终挥之不去的问题；
　希望去一个规范些的环境，好好打下基础知识；
　希望结识一些优秀的团队，向人学习；

昨天晚上和头儿聊了三四个小时，表白的还算成功
今天又出去坐了一个下午
她给我讲她的过去，讲她的计划，我们聊的前所未有的好
我一直觉得她是挺真诚的人，不会说伪心的话
所以在她说觉得我现在离开十分遗憾的时候，我相信是真的

接下来的项目中，我可以负责一个全新产品的创造过程
而且有十分大的自由发挥空间，这是我曾经十分梦寐以求的经历
公司正在融资过程中，如果融资成功，我们作为骨干员工必是会有不一样的待遇
虽说一直不太重视钱这个东西，但有总是胜过没有的，我还是俗人
最重要的是，头儿一直很愿意带我
不管是因为我一直很努力，还是因为我和曾经的她很相似
刚加入产品不到一个月，就让我参与负责改版的项目
她对我的信任，一直让我很感激

她一直很希望能做一个很出色、很成功的产品，也一直用这种信念在影响我
她拿亲身经历给我分析大公司和小公司的利弊，做产品和UE前途的比较和关系
我知道这未必真正适合现在的我，但是她这要为我分析，本已极为难得了
一些事实我也很明白：
现在去大公司一两年，出来以后或许做的是我现在即将有机会做的事情
但留在这里，哪怕不能成功，失败的过程也是很宝贵的经验

其实，这一次走与留的斗争已经进行了很久
这是我的第一家公司，很多人都不看好它，认为就是一小破公司
我却很感谢它，并拥有很长一段时间的快乐回忆
它给我的机会和认可，几乎是我职业规划上的转折点
这次决定离开，实在是因为很是疲累，和低低浅浅的失望
而这，不是休假可以调整的
虽然接下来的去向还没有着落
朋友们都在帮忙打听，慢慢会碰些头吧，是好是坏也不得而知
只是迫切地想要开始一种新的状态，这种改变的方式是不是代价太大了？

好像又开始摇来摆去了，很让人烦累的状态
于丹说，人之所以迷惑，是因为面临的选择太多
得失之间，是否真的那么惊天动地扭转乾坤？
除了分分秒秒变成过去的“现在”，谁能给出答案呢？

去一趟学校，见见j晓亮和小孩，应该会轻松些吧…