不知道是不是看了“软文”的缘故,突然就决定跑去吃海底捞了
还是经常去的牡丹园那间店,下午4点多,依旧排了二十多分钟的队
一进去,热气腾腾,笑脸盈盈
在冷冷的天气中走了半天,绝对是很大的温暖了
海底捞的种种好评,可参考东宝提供的的list,先说今天遇到的两个小惊喜:
正投入滴吃着,大厅音乐突然变成了生日歌,我跟大彬说,肯定有顾客过生日啦。(生日点歌的服务其它餐馆也常见)话刚完,就听见有人开始大声唱生日快乐歌,原来是三四个员工端着点着蜡烛的果盘到了旁边桌,他们都边拍手边唱歌,一遍中文一遍英文,看起来很开心,也很自然,就像真的是自己的好朋友生日一样,寿星自然也是又惊喜又感动的。
就这样,一盘价格不贵、但拼得很漂亮的果盘,两三个员工的生日歌祝福,换来过生日的顾客、甚至整个大厅顾客的正加分。
再说一个好玩的,也是和大彬吃的正happy,旁边服务员mm突然端上来一盘菜,神秘地说“这道菜是海底捞赠送的,虽然菜很简单,但是相当有意义!等你们吃完了就告诉你们”。我们一下子来了兴趣,赠菜如下图,四片藕加四片白菜,于是开始想,这是什么意思呢??
可能是看我们很配合游戏规则,服务员mm中途加水时笑着提示说:“这道菜叫莲白,你们可以再想想这个名字,和8个字有关。”大约过了一分半钟,在大彬同学80%的机智和俺20%的升级总结后,服务员mm肯定了我们的猜测:心心相连、百年好合。
原来,只要是情侣或夫妇的顾客都会收到这样一份“礼物”,并且会以猜谜的方式让顾客参与进来,更加体会他们对顾客祝福的用心良苦。以纯顾客的心情来感受说,不预期地收到来自陌生人的祝福,总是件暖心的事情。
忽然想起火锅时我和大彬的一段讨论,我说火锅除了夹菜,还得烫,捞,拌等等,交互性很强,是一种很好玩的进餐方式。其实同样是达到喂饱肚子的目的,过程可以很简单,就是把食物吞到肚子里,也可以看得很复杂,就像海底捞,会将等位、点菜、托管小孩、情侣祝福等因素都考虑进来,因而可以在某些很小但很有效的关键点上,用小投入换来大回报。
其实一直对海底捞的激励机制十分感兴趣,想知道是什么样的原因让员工这么开心而有激情的工作。
东宝的爆料验证了一部分的推断,他们的待遇相当有竞争力,值得员工全身心地投入到工作中。
另外,与服务员mm聊天得知,海底捞企业文化的很大一部分因素与他们的大老板有关系,据说他在简阳当地已很有名气,开办海底捞的初衷并不是为了谋利,而是为了利用当地饮食特色,帮助当地人再就业,从几年前最初的4张桌子,做到了现在的规模。
突然觉得,这或许才是一种真正成功的心境,在超过了名或利之后,给尽可能多的人创造价值,为尽可能多的人带来快乐吧。
忍不住最后PS下:排队时下了一下N多年没有玩的跳棋,相当相当相当有感觉~

十一月 6th, 2007 at 7:44 pm
还记得:我们滑雪后,集体去吃海底捞,吃的特别爽,最最让我们记忆深刻的就是他们的员工,干活跟拼命一样,而且是那么自然,不虚伪。
我估计,他们的工资应该是等级制,而且相差特别大。有可能是倍数关系。但不知道是怎么量化的?
员工之间,相互评分?那么人缘好的,应该会得高分,新人估计是低分;
莫非是按工作量?小寇今天擦了15个桌子,为100个客人夹菜?操作性不大。
值得研究。